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8月中旬,二色织买断签字的职工人数已经达到1900人,竞聘工作全面展开。
因为没有签字的职工,不能参加竞聘,这就导致了很多职工开始恐慌。
本来抱团的职工们,有的因为承受不了家庭内部的压力,开始内讧、反悔。
就在此时,职工内部突然流传出个消息,宁湖区某个服装厂因扩大产量,要招聘一批职工,二色织职工优先考虑。
有的职工专门面试,没想到还通过了。
不过服装厂因为正在扩建,现在不用上岗,可以先报名,等扩建完成投产之后,再来面试上岗。
不少没签字的职工选择报名,也有了继续等待的底气。
与此同时,第一批签字的职工参加竞聘,淘汰率竟然高达70%。
因为第一批签字的,都是原来各级领导的亲戚,嫡系,这帮人平时拿钱多,干活少,大部分都是管理岗、科室、后勤、一线干活的占很少一部分。
而改制后的纺织厂,最不需要的就是管理岗、科室、后勤这帮吃闲饭的。
不单如此,改制后的企业不需要那么多管理层,很多带班长、段长、副段长、科长、处长根本就没有竞聘岗位。
合并后的厂办就一个主任,一个副主任,主任还是董启明从浙江带来的,14个副科级以上干部竞聘一个副主任,而且还全踏马失败了。
厂办原来的女科员小刘,成功竞聘成了副主任。
剩下的75人中,有7个年龄偏大的直接拿了买断费走人,剩下的68人竞聘剩下的5个科员岗位,竞争之惨烈可想而知。
第一批签字的800人,只竞聘成功220人,另有八十多个年龄大的放弃竞聘,买断走人。
还有70多个以前大小当个干部、或者钱也捞够了,自觉没面子,选择黯淡离场,拿买断费走人。
可还剩下的四百多人,这帮人没地方去,又不甘心失败。
恰好,此时厂内还有900多人没有签字,这帮人又开始站队没签字的这帮人,起哄闹事。
双方居然又成了势均力敌的形势。
8月18日,厂内传出一个大新闻:厂工会主席谭雅,因工作不力被免职。
二色织虽然改制,但工会系统还是保留的。
而且工会主席董事会无权任免,至少形势上不能任免,必须是由工代会选举产生。
而谭雅被免职的原因,是因为她拿着董启明签字的文件,要求公司按照文件条款,对困难职工家属进行补助。
这件事,引起了厂内职工的强烈反弹,也是厂工会主席第一次硬刚管理层。
8月19日,厂党委组织召开工代会,选举新的工会主席。
不在候选人名单里的谭雅居然硬生生再次被选上。
杨志嘉等人本想操控选票,宣布新的工会主席,但激动的工会代表要求核验选票。
现场一度失控,数十名职工冲上主席台围攻管理层,发生了强烈的肢体冲突。
而厂子的保安却姗姗来迟,出工不出力。
这是二色织自建厂以来,发生的第一次重大事故。
杨志嘉发现自己已经很难掌控局势,只能求助于市委领导。
当天下午,谭雅以及35名闹事的职工被警方带走,拘留。
8月20日下午,厂党委再次组织召开工代会,选举产生了新的工会主席。
8月21日,厂办下发文件:前工会主席谭雅所拿的文件,有重大的伪造嫌疑。
文件共三页,除第三页签字页之外,前面两页内容篡改很大,与她交给董启明审核的内容有很大出入。
总起来说,就是董老板的签字是真的,但内容被篡改了。
所以文件内容无效,大病职工的补偿企业不会支付。
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