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第396章 领导艺术（第1页）

随后在陆风县人民医院综合办公楼大会议室召开了调研座谈会。

会议听取了陆风县卫健局局长樊勇关于医疗体制改革和巡视巡察反馈问题的整改工作汇报，县人民医院、县中医院、县妇幼保健院主要负责人分别进行汇报了各自单位的情况。

谢凌风代表县委政府向医疗系统各级同仁和医务工作者表示感谢和慰问，肯定了大家在过去两年为全县医疗工作所做出的突出贡献。

他说，实践证明全县医疗卫生行业医务人员在关键时刻都是靠得住、可信赖、能战敢战的队伍，涌现出了很多感人的事迹，五一节前的表彰大会上就有好几位“优秀劳动者”代表是医疗界的同志。

谢凌风对医疗体制改革和巡视巡察反馈问题相关工作提出明确要求。

他要求，所有医务人员必须忠诚于党，忠诚于人民的事业。全县医疗系统干部职工思想行动要与县委政府保持高度一致，执行组织的决策部署必须坚定不移、坚决到位、不打折扣、不搞变通；

要围绕中心服务大局。在具体的行动当中要围绕服从于全县的发展建设的大局和全局，局部利益必须服从整体利益、全局利益，绝不允许各自为政，各行其事，背道而驰，这是政治原则和政治规矩、政治纪律，必须上下齐心统一领导，集中领导，集中力量办大事、抗大险、救大灾；

要敢于担当，主动作为。敢不敢为大局而担当，愿不愿为大众而服务和牺牲，愿不愿意为全局而牺牲个人利益、局部利益，这是考验政治素质过不过关，过不过硬的具体体现，是真忠诚还是假忠诚的具体体现，要用行动来评判。

谢凌风最后对医疗卫生系统提出目标要求：通过深化改革，实现县域内就诊率全面提升；医保资金外流比例大幅下降；医疗机构的效益和医疗服务人员的待遇整体提升，把“两升一降”将作为我们推进改革发展的目标。

副县长陈星月在随后的总结发言中强调，各单位要严格领会凌风县长的讲话精神，切实落实指示要求，有则改之无则加勉，提升管理水平，为全县人民的健康事业保健护航。

......

“县长，金辰跟您也有这么长时间了，我看完全可以给他再压压担子嘛！”

县府办主任李彬汇报完县政府机关事务之后，提到了刘金辰的事情。

蒋部长调任市委工作之后，其秘书赵荣程旋即就下放到乡镇担任党委副书记，石书记的秘书张凯就从县府办转到了县委办，还挂了县委办秘书科科长职务。

如此以来，刘金辰就以副科长身份主持县府办秘书科的工作，但一直没有转正。

按照惯例，县委办秘书科科长一般会挂个副主任再兼任科长，副科级别，但因其书记秘书的含金量，一旦下放乡镇，至少副书记起步，也可能直接代理镇长。

但县府办就要比县委办低了一点，这从县委办主任更容易晋升副处级，乃至直接进入常委会就可以看出。

县府办主任要想直升副处，其难度就要大多了，其最大可能就是晋升普通副县长。

同样，县长秘书的含金量就要比书记秘书的含金量弱一些，其挂的县府办秘书科科长一般也会以副主任兼任，级别也是副科，但要是下放乡镇，几乎不可能直接担任镇长，就是专职副书记的可能性也不高，更多是排名靠前的镇党委委员。

“这不是你办公室主任的职责吗？”谢凌风拿过一份文件，在上面签上自己的意见和名字，一边漫不经心的反问了一句。

其实刚刚李主任故意这么问，除了请示，也有向县长示好的意思。

虽然之前谢凌风就分管县府办，但一朝天子一朝臣，现在可是县长，而县府办又换了分管领导，李主任就感到了一丝丝危机。他能在田瑞华转任县委办主任之后接任县府办主任，当然是深获时任石县长信任的，而石县长变成了石书记，貌似权力更大，但县官不如现管不是？

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