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田瑶点头，“是啊。从来都是书读得多的人收入高、受尊重啊。哦，有例外，那十年嘛！”

黎夏已经回来了，在门口听了听。

“说得没错，到底是什么人在传递负面言论、煽动不满情绪？田瑶，找出来，多发两个月工资，让他或者他们走人。上不封顶，这样的人不管是谁都请他离开。吃饱了闲的！”

就是有这种人，自己负面情绪一大堆，然后损人不利己的宣扬一些负面言论。

其实崔兰之前私下有告诉过她一些，都扯到阶层、阶级上去了。

还不乏自认为读过一些书的，连‘劳心者治人、劳力者治于人’都搬出来了。

再不遏止，是不是要造她的反了？以为是那十年啊！

这种人就是没吃过下岗的苦头。如今厂矿改制、工人下岗还在各地上演呢。

她才不会惯着！

黎夏坐下来，“商量得怎么样了？”

傅杳钧道：“老板，我希望不要举手表决。我是坚决支持给互联网子公司优待的。那是他们应得的。”

吴娜和田瑶也道：“老板，我们附议。”

郭权代表了另一帮人，“老板，我听你的。我个人觉得，公司的事你拿主意就是了。没有必要开会讨论！”

黎夏道；“我们早晚是要成立董事会的。有些事情，我也希望你们能参与进来。毕竟事关你们自己的切身利益。你看之前我自己决定的优待互联网子公司。这不是就有人反对么？”

郑奎赶紧表态，“对，老板，你拿主意就是了。我下去就安抚员工。”

田瑶看看他，她觉得煽动不满情绪的人八成就出自物流子公司。

物流子公司累不累？累啊。尤其是跑川藏线的，还要穿越冰川，搞不好几天吃不到一口热乎的。

但公司给开的两三千一个月的工资，是外头开给同样跑川藏线的1.5倍了。

没有亏待他们！

郑源和黎震也赶紧道：“我们会安抚好员工的。也会协助田总监把散布负面情绪的人找出来。”

黎夏道：“行吧，那看来大家还是不想把互联网子公司分出去的。我刚还在想，要是你们把发财的机会推出去了”

将来多半会和卖大四合院那哥们一样，肠子都悔青。

她顿了顿，“其他子公司我其实没打算上市的。只有互联网子公司比较适合上市。”

到了正日子，黎夏上台讲话，“老规矩，今天要说点振奋人心的消息。那就说一个吧！10月1号起，L1到L3所有员工基本工资普涨30%！”

下头的普通员工顿时一阵欢呼，一直说要涨要涨，今天终于涨了啊！

黎夏找刘玫算过，超市这边L1到L3的员工一共两万人，平均工资大概是400块。

也就是从800万涨到1040万。一年多支出3000万左右。

会削减总体利润将近1个点。

如今超市总体利润大概是15%差一点，这样便是14%。

不过接下来政府还会再涨五次，那这压力可就有点大了。

但是看到台下普通员工欢欣鼓舞的，黎夏也跟着笑了起来。

她看到兰姐了！

兰姐入职满四年了，第一年基本工资是120，后面一年涨8%。

现在的基本工资是164，普涨30%能到214。再加上奖金，应该有300块左右。

这对于一个在镇上工作的保洁人员，还算可以了。

黎夏下台来，然后是傅杳钧上台讲话。

她瞥一眼郑奎。

老傅之前跟不上趟，还好及时自我弥补了。找他女朋友那关的关系，主动联系了去香港中文大学进修EMBA课程。

这大半年下来，眼界算是开拓了不少。

现在老郑也显出这个毛病了。

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