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“你是hr主管,说说大家的情况,给你……两分钟。”
周渺神情一震,不敢怠慢,先从自己这边,由上往下数过去,“决策小组:nd,麦克,丝丝;风控小组:王驰,peter,柴绍。”
接着轮到左边,“操作小组:艾肯,林爽,孙沛周,刘冬青。每组第一个是负责人。剩下二位分别是财务主管杨婵,市场主管罗宇。”
谈熙点头,示意她坐下:“杨婵,你来说说公司目前财务状况。”
被点到名的人已经有了心理准备,但刚打算站起来就被谈熙抬手制止。
“不用,坐着说。”
周渺起身是为了方便指人,杨婵就没这个必要了。
“公司目前固定资产包括,办公桌椅若干,咖啡机……”
“挑重点,你只有三分钟。”谈熙打断她。
“清算之后资产负债表盈余……如果计提资本公积……利润表……留下的坏账大致有……”杨婵一口气说完,确定没有遗漏之后朝谈熙点头,表示汇报完毕。
谈熙轻嗯一声,“下一个继续,两分钟。”
人力资源和财务都汇报完毕,就剩市场这块。
罗宇清了清嗓,“之前一直是散户居多,年龄段大概在四十岁到六十岁之间,基本没有跟公司合作过。”
“投资顾问呢?”
“……也没有。”
谈熙拧眉,看来以前的盛茂确实惨淡得让人不敢恭维。
一个投资公司连个像样的客户都没有,还在捡中年大妈这样级别的散户来做,真不知道原来的负责人是太聪明,还是太傻。
“市场以后的定位应该在公司阶层,做好了,散户自然会主动上门。”
“我也知道这个道理,”罗宇忍不住叹气,“但根本没有公司愿意把钱交给我们打理。”
“原因呢?”
“……打从一开始就没立好口碑,到后来名声越传越烂,长久这样恶性循环,根本没有公司的生意可做。”
“大公司我们现在说服不了,那就从小公司开始,比如科技型的企业。他们不缺钱,很少先入为主对某人某事产生偏见,就事论事居多,只好方案做得好,让他们觉得有利可图,就有极大可能与我们合作。”
罗宇眼前一亮,“是啊,我之前怎么没想到?!”科技型企业一般都是高学历知识分子,他们的素质修养可比卖皮鞋起家的暴发户要好!
谈熙看向杨婵,“清算之后出入基本填平,财务没什么大问题。至于人力资源方面……”
周渺下意识坐直身体。
“招两个员,负责打杂。”
“好的。”
谈熙有条不紊安排下去,众人从一开始的两眼抓瞎,到现在心里已经大致勾勒出今后的发展轮廓,个个脸上带笑。
“团队成员留下,三位主管可以离开。”
待人走后刘跃把门关好,他知道谈熙要开始安排具体的投资事宜了。
“决策小组右边,操作小组左边,风控小组下首,大家分开坐。”
调整好座位,谈熙朝刘跃点头,“开始吧。”
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