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第591章 关于年终奖的那些事（第2页）

考核问题基本解决了，王鸿涛平复了一下心情，笑着说：“我们再谈谈钱的事情吧，请建国市长给咱们说说奖金发放的事。”

陆建国说道：“根据《公务员法》和秦省《年终奖发放规定和要求》，市财政承担市直单位年终奖发放，初步拟定起步线为4万元，然后按照职级每上升一个级别，增加2000元。考核良好的部门起步线为4.2万元，考核优秀部门起步线为4.4万元。县区年终奖发放由各县区结合相关规定和财力自主制定。”

大家都是面带笑容，按照这个标准，在座的每个人都能拿到七八万以上，这可是光明正大的拿钱，谁不开心？

王鸿涛早就不为钱发愁了，可以大声说出，我对钱没兴趣！钱仅仅是个数字而已！在这方面，是一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人！

但是，王鸿涛想到了南六县，他们有余力给全县干部发放年终奖吗？就拿人数最少的周堡县，都有近两千公职人员，按照最低标准发放，也得4000万元，那是不现实的，脸打肿都充不了胖。

别人家发钱，自己家颗粒无收，那得有多难受？

王鸿涛说道：“市长，方案我同意。北六县不存在问题，最少的财政收入也破了十亿大关，但是南六县怎么办？最好的结果是他们财政收入堪堪破亿，根本无力支付这么庞大的年终奖！市财政是不是支持一下南六县？让大家都能拿到年终奖。”

陆建国想了想说：“书记，支持是可以，但是不能大包大揽，否则市财政的压力太大了！市县的标准本来就不一样，南六县也得量力而行，必须结合财政收入和人均GDP来制定奖金发放标准，要想全市人人平等是不可能的。”

王鸿涛点了点头，说道：“有差异是正常的，建国，我提个建议，南六县的奖金发放由他们根据自身情况制定，市财政可以补助50%，你看怎么样？”

陆建国拿着纸笔算了会账，说道：“行吧，市财政可以负担，希望他们量力而行，别打肿脸充胖子！”

“嗯，这方面你要把关，因地域差异，财政收入等因素，南六县制定的奖金发放标准也不能不切实际，更不能只套市级资金发年终奖，加强资金的监督使用。”

“好的，书记，我会尽快拟定文件，提交常委会。”

正准备散会，副书记贺龙说道：“王书记，趁大家都在，我有个提议想请大家研究一下。”

“贺书记请说！”

“是关于南六县发展的问题，近期我对南六县进行了为期两个月的调研，实地了解情况，各和县区也就行了座谈，初步拟定2017年的发展方向，以绥远为中心的南部区域，围绕推进银州、自成、绥远一体化建设，重点发展小杂粮、马铃薯、大漠蔬菜、红枣、羊肉、山地苹果、中药材等特色优势产业，推动特色农产品精深加工、中药材加工、健康食品制造等产业，打造西部农副产品加工基地。发挥临黄生态、景观与文化优势，依托重点景区及其周边城镇，支持田园综合体建设，大力发展休闲农业、康复养生、精品民宿等新业态，打造沿黄特色生态产业集群，促进南部六县生态文明与经济社会协同发展，打造秦北文化中心与银州向南发展门户。初步拟定每县给予8000万元的产业发展专项资金。”

王鸿涛点了点头，说道：“方向是对的，我支持，一定要取得实效！”

市长陆建国笑着说道：“贺书记，当初成立南部发展办公室的时候，市财政列支了每年拿出7亿元，而且北六县各县每年要拿出5500万元支持南六县的发展。这7亿，一直在账户上，随时可以支用，但是北六县的5500万元，得你自己去要。”

贺龙笑着说：“我跟他们打过招呼了，都表态等年底财政结算完毕后，一次性转过来，没有拉稀摆带的！”

这是情理之中的事情，财政充裕，又有市委、市政府的文件，没有哪个县区不长眼，为了几千万去得罪市委副书记。

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