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第354章（第1页）

包括所有节目组成员、音乐频道内各个部门成员，不管是在编还是不在编的，只要是在音乐频道工作的，就必须得参加！

而且，还不允许请假。

在会上，诸葛清辉只是在开场的时候说了几句，表明了一下自己坚定的支持叶落工作的态度。剩下的时间，就全都是由叶落在做部署安排。

叶落也不磨叽，上来就公布了自己的整改方案。

所有栏目，都要大调整！

而且，叶落已经写好了调整方案。“以前大家是怎么干的，我不管，我也不想再说。但是今后，所有节目组，务必要按照我的方案操作！所有节目组，不得擅自更改。如果有什么想法，可以向我写报告，经过我批准之后，才可以调整。”

叶落脸色很严肃，他说的话也相当的霸道。说实话，他也不想这样。但他也没办法，音乐频道这种懒散不作为的风气，由来已久。想要短时间内给扭转过来，就必须要下猛药。

这个时候，不是装老好人的时候。

想要真正的做事，得罪一些人是在所难免的。如果怕得罪人，那叶落这个副主任也不用干了。

“另外，各节目组都要设置一名总监。之前栏目组有监制的，就由监制担任节目总监。如果没有的，那就由诸葛主任任命。到时候，本节目组的各项事务，就由总监来负责。”

对于这项人事安排，叶落和诸葛清辉研究了好久，最后又向台里写了个汇报。最终，由苏台长点头，今天才得以公布。

叶落之所以会这么搞，完全就是为了提高效率。

之前各个节目组虽然在一个办公室办公，但却太过松散，不仅不方便管理，而且也很难形成团队意识。

调整为节目总监负责制之后，叶落就只需要和节目总监对接就行了。有什么事情或者想法，直接把总监喊来就可以了。

让诸葛清辉来任命，也算是让渡一部分权利给他。

毕竟，诸葛清辉是大主任，如果叶落太强势的话，那他俩的关系早晚得玩完。

体育频道的孙主任和李副主任的例子就摆在那里，叶落不想做第二个老李，当然，他肯定也不允许自己成为文艺频道的老吕。

接着，叶落又对音乐频道的各个部门，进行了针对性的调整和要求。

像是财会部、统计部、广告部、人事部这些部门，更是叶落重点整治对象。

倒不是说叶落在争权夺利，而是说这些部门的确是存在着一些问题，很有可能会影响各个栏目组的良好运转。

只要是可能会影响收视率的问题，叶落处理起来绝对毫不手软。

当然，前面说的都是严厉的整改措施，到后边叶落也没忘记给个甜枣。

“奖励制度同样要调整……”

这次的全体工作会议，整整开了一上午。

叶落把工作做得很细，围绕着收视率的问题，他做了方方面面的调整和部署。

毫不夸张的说，经过叶落这一系列的操作之后，音乐频道现有的这些栏目，不说是脱胎换骨，至少也是焕然一新。

至于效果怎么样，就只能看这些人的实操了。

……

音乐频道闹出这么大的动静，自然瞒不过其他频道的人。

综艺频道的主任办公室里。

江主任和林副主任俩人，正坐在一起喝茶。

“主任，尝尝这个，昨天我新淘来的，口感非常好。”

林副主任掏出一盒没有名字的香烟，伸出一根，一脸讨好的递给了江主任。

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