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第675章（第3页）

可事实上~如果沐小青的履历比较牛叉，而且又有丰富的相关工作经验，实际上...陈理一开始准备给出的待遇只有二十万~甚至还是华夏币。

一开始~陈理只想让张若兰帮他随便找一个听话懂事的交易员而已。

说白了~陈理一开始只打算找一个帮他实时操盘的人，而这个人是否有多牛叉...根本不重要。

那时候陈理甚至打算从系统租赁一个金融仿生人出来，只是后来发现沐小青的能力之后，陈理才更改了自己的计划。

而且......最重要的一点，这五十万港币，只是沐小青的工资而已。

之所以给出这么高的薪水，自然是陈理对于沐小青工作能力的认可。

但这并不意味着是沐小青的所有收益，因为......她还有奖金。

是的~沐小青还有奖金可以拿！

只不过，和一般的私募基金非常高的利润提成比例不同，陈理和沐小青在此次雇佣过程中~并没有涉及这一部分。

那时候的沐小青只想寻求一个机会，陈理自然也不会傻到在明知这是一个赚钱的机会时，还非得硬要给别人送钱。

而且从始至终，沐小青都只是一个实施陈理想法的交易员而已。

大多数时候~沐小青除了按照陈理的安排实施操作之外，更多的还是给陈理提供相关方面的建议。

只不过~陈理在确认了沐小青的能力之后，在春节前给予了沐小青一定的自主权。

说白了~沐小青只是个打工人，至于她能拿到多少奖金...还得看陈理的心情。

当然，还是那句话，陈理从来不是什么小气的人。

在看到自己银行账户上的数字之后，陈理果断的签了一张支票给沐小青。

张若兰在看到这张支票之后，不由得瞪大了眼珠~甚至吐出了舌头。

“小青~你们这个行业...这么赚钱啊？”

而沐小青拿着那张支票，看到上面的数字后也楞了一下。

因为这张支票的金额是......

两百万美金！

第543章OICQ的命运

陈理对于金融行业其实并不了解！

他也不知道金融行业的从业人员对于奖金一般是怎么去计算的。

不过之前陈理在让张若兰找人的时候，稍微打听过一些关于股票交易员的薪资架构。

据说很多证券公司的股票交易员薪资架构并不一样，有些公司底薪高~提成就低一些，而有些公司底薪低~提成和奖金也会高一些。

甚至还有一些所谓的股票经纪人，他们甚至是没底薪的~但是提成却很高。

当然~沐小青其实并不在以上这些人之内，因为在她被陈理聘请之前，她几乎已经没办法在金融行业立足了。

陈理能给她这次机会~她就已经算是心满意足了，至于提成和奖金什么的，她根本问都没问。

所以，当陈理把一张高达两百万美金的支票递给她的时候，沐小青是真的有些感动。

要知道~她之前业务做的最好的时候，一年的工资加提成加奖金也不过才堪堪达到百万美金左右。

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