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第171章 英雄之家（第3页）

“是啊，怎么了？”

“英雄协会还有英雄能活到退休？不是说平均职业生涯也就三年吗?”

陈离插话道：“此退休非彼退休，不是你想的那种

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岁退休……”

宁海点点头，接着说：“英雄和怪人战斗多危险呀，不是老有英雄会断手断脚吗？这些英雄过一段时间后就会退休，或者……被退休。”

陈离翻译：“俗称：裁员。”

皮克惊呼：“卧槽，英雄协会还有裁员的吗？都没人愿意当英雄了，居然还能裁员？”

宁海苦笑：“只有你想不到，没有做不到的。”

宁檬提醒：“别偏题了，说回英雄之家，他们的待遇能有多高？”

宁海继续说：“其实我个人感觉倒不是英雄之家的待遇非常高，而是他们的模式让英雄有了更多赚钱的机会。先说说我们英雄协会，你们英雄的薪酬组成就是底薪加悬赏，很多时候一个月都没出现几只怪人，还要被

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市二十多个英雄分，根本就不够分。就变成了你们几乎都是混了个底薪。”

张问、皮克和宁檬都深有同感的点点头。

特别是张问，他想起自己身上的存款。

如今已有

280

万了，其中只有

11

万是通过悬赏获得的，其余全是偏财……

宁海话锋一转：“当然，怪人要是出现得又多又频繁，那

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市市民也不用活了……咳咳，说回英雄之家。严格来说，英雄之家和英雄协会并不是竞争关系，反而是一种互补关系。我们都知道，怪人化是因为人类的情绪过于执着而产生。于是，便有人想到预防怪人化！英雄之家以接任务的方式接收社会上的订单，派遣英雄跟随客户到工作现场，如果发现有怪人化的现象，直接出手制止怪人化，或者当场击杀怪人。”

“英雄之家改变了以往的怪人讨伐模式。英雄协会是等怪人出现，然后通知英雄去讨伐怪人。而英雄之家是接受委托，上门去处理怪人。后者比前者还多出了一个商业委托费，所以工资就更高了，而且频率也会更高。”

“英雄之家，弥补了之前的市场空缺！”

话题聊得差不多。

众人来到杨初曦的病房门口，推开门。

发现怎么除了杨初曦，还有另一个男人在？

他谁呀?

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