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第188章 新对手挑战（第1页）

行业内新出现的竞争对手来势汹汹，让林萧和苏瑶刚刚有所缓和的心情再次紧张起来。

“苏瑶，这个新冒出来的对手不好对付啊，他们的价格和服务优势太明显了。”

林萧坐在会议室里，面色凝重地说道。

苏瑶的目光中透着坚定：“林萧，越是这种时候越不能慌，我们得好好分析他们的策略，找出应对之法。”

公司立即对新对手展开了深入的调查和研究。

“林萧，他们似乎有强大的资金支持，能够在短期内承受低价策略带来的损失，以此来迅速抢占市场份额。”

市场调研人员说道。

林萧皱起眉头：“那他们的服务优势又是怎么做到的？”

“据说他们组建了一支专业高效的服务团队，能够快速响应客户的需求，提供全方位的解决方案。”

销售经理说道。

苏瑶思索片刻后说：“我们不能在价格上和他们硬拼，得从产品的差异化和附加值上下功夫。”

研发部门迅速行动起来，对产品进行升级和创新。

“林萧，这次的研发难度很大，时间紧迫，而且需要投入不少资源。”

研发部主管说道。

林萧鼓励道：“大家辛苦一点，这是关乎公司生死存亡的关键一战，只要成功，我们就能扭转局面。”

同时，公司也在努力提升服务质量。

“苏瑶，要打造像对手那样的服务团队不是一朝一夕的事，人员招聘和培训都需要时间。”

人力资源部经理说道。

苏瑶说道：“那就先从优化现有服务流程入手，提高服务效率，同时加强对员工的培训，逐步提升服务水平。”

在应对新对手的过程中，公司的营销也需要做出改变。

“林萧，我们之前的营销方式对吸引新客户效果不太理想，需要重新制定营销策略。”

营销部经理说道。

林萧说道：“那就大胆创新，结合线上线下，多渠道进行推广，突出我们的品牌特色和产品优势。”

然而，在实施新的营销策略时，遇到了不少困难。

“苏瑶，线上推广的成本超出了预算，而且效果不明显，线下活动的参与度也不高。”

营销人员说道。

苏瑶说道：“分析原因，调整方案，不能半途而废。”

就在公司全力应对新对手的挑战时，内部又出现了一些问题。

“林萧，部分员工因为压力太大，工作积极性下降，甚至有离职的想法。”

部门主管说道。

林萧说道：“马上组织员工座谈会，了解大家的想法和困难，给予鼓励和支持。”

林萧和苏瑶一边解决内部问题，一边与新对手展开激烈的市场争夺。

“苏瑶，经过一段时间的努力，我们的新产品和新服务有了一定的成效，市场份额止住了下滑的趋势。”

销售经理说道。

林萧长舒一口气：“这只是个开始，我们不能放松，要继续加大力度，争取夺回失去的市场。”

然而，新对手似乎察觉到了他们的反击，也进一步加大了竞争的力度……

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