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第845章天下大势分久必合（第2页）

回去的路上，从咸城进入长安，大家明显能感受到两地发展的差距，副秘书长葛军说：“书记，咸城和长安相邻，但各方面的差距太大了，如果合并，长安相当于增加了一个大包袱。”

王鸿涛说道：“事情有两面性，有利有弊。长安的发展已经到了瓶颈，上次‘秦商大会’招商引资到的项目，有些还没有落地，主要原因就是土地。长安面积是平方公里，根本承载不了全国排名前五的经济体量，咸城比长安还要大，常住人口436万，并入后长安的面积超过2万平方公里，人口将超过2100万人，冒一冒能冲到全国第三。那么长安就有了十足的动力，要知道人才是经济发展最重要的一环，只要规划得当，长安市未来可期，有望成为全国前几名的存在，那时候长安才算真正的恢复雄风，这也是我对长安最大的期望！”

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葛军说道：“书记，其实长安的发展已经让全省感到瞠目结舌了。在您任职之前，没有人敢期待长安有朝一日能冲到全国前几名的位置，‘长安奇迹’震撼了全省干部群众，尤其是半年目标责任考核数据出台后，您的声望已经无与伦比！大家都热切的希望您带领三秦父老走向致富的道路，尤其是秦南、关中一带的几个市，你的呼声更高，民心所向！”

“葛军，有些话不能说！高调做事、低调做人，你会一次比一次稳健！给你个建议，多加强一下经济方面的学习，研究‘长三角’‘珠三角’一些城市的发展规律。”

听话听音，葛军内心狂喜，领导肯指点，说明你已经进入领导的视线，几个月来的努力没有白费，作为省委副秘书长，比其它人更清楚自己伺候的领导有多大的能量，这条大腿太粗壮！

俗话说，“近水楼台先得月”。领导身边的人，主要为领导服务，其才能容易被领导发现，同时，能够最快捕捉到相关信息，提前做好充分准备。因此，领导人身边的人机会更多，更容易提拔，这是不争的事实。

一百多年前，李鸿章已经诠释，为什么领导身边的人提拔的快。

有一次，李鸿章遭到弹劾，说他任人唯亲、爱搞党争，不是个好东西。

李鸿章如此解释：“人家都说我李鸿章重用亲信，我倒要问问，我不用亲信用谁？难道要我用一个我都不认识的人？对一个我不了解的人，我怎么知道他能不能担当重任？”

“不就说我培植势力、任人唯亲吗？笑话，不任人唯亲，老子任人唯疏不成？非要让我的部下不听话，处处和我作对，那才不叫培植私人势力？”

待在领导身边，领导才能了解你、熟悉你，有了机会进而使用你，培养你，提拔你，最后提拔你，一切都是水到渠成的。

下午三点，秘书王刚看到陈书记回到办公室，马上向领导汇报，王鸿涛拿起水杯径直前往陈书记办公室。

推门而入后，陈家忠笑着说：“你这是气都不让我喘一口，有要紧事吗？”

王鸿涛说道：“没啥大事，我打算明天召开机构改革领导小组第三次会议，秦省的改革方案已经被中央批准了，再部署、落实一下一些基础工作，预计9月中旬正式启动改革。”

“行，这事你定夺。目前，一些部门主要领导都被双规，你和组织部商议一下，临时指定主持工作人选，一时半会不可能把人员配备到位，但机构改革的必须按照时间节点进行。另外，尽快让组织部拿出初步人事调整方案，咱们召开一个书记办公会研究。”