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第185章 行业大佬和将才（第2页）

心中同时想到，还是私营企业发挥空间大，如果按照事业单位晋升制度，他是绝对不可能在加入短短几个月时间，就获得提拔的。

虽然林总没有说具体职位，但是，他依然可以肯定，自己的一个高级管理职位是跑不掉的。

事实上，林世琛现在还没有拿定主意，将吴鸿飞安排在什么岗位上。

他有意将吴鸿飞安排在将要新成立的移动事业部，不过似乎新成立的战略业务部也是吴鸿飞的合适的舞台。

这些，还是等到将要新成立的移动业务事业部的负责人到岗以后，再确定吧。

而这次，林世琛选择的移动业务事业部的负责人是摩托罗拉的一位区域高管孔向辉。

孔向辉，已经在摩托罗拉工作了十九年，可以说见证了摩托罗拉的成长和辉煌。其能力毋庸置疑，其人有着铁腕之称，是一位不可多得的将才。

历史中，他从摩托罗拉离开，加入了飞利浦，并快速升职为执行副总裁和大中华区首席执行官。其执掌中国业务的6年，不仅修复了飞利浦与中国政府的合作关系，而且将飞利浦带到了其在中国的“黄金年代”，成为飞利浦全球第四大市场。

林世琛对于选择孔向辉，也是下定了决心。

一来，孔在摩托罗拉正处于事业的稳定期，二来，孔向辉在摩托罗拉的待遇已经非常高了。

林世琛要付出的代价自然不小。

不过选择孔的理由，也非常有说服力。

1、其通讯领域的背景，尤其在摩托罗拉工作多年，对政府和行业都非常熟悉。

2、移动通讯市场，今年的移动将会推出“移动梦网”，这是一块据初步估计有百亿级市场的大蛋糕，这将是飞讯今年最重要的战略布局。飞讯必须要参与进去，时间紧、任务重。

从这两条来看，孔向辉都具有非常明显的优势。

再加上，林世琛对于孔向辉的风格有了解，这更加促成林世琛想要将其招致麾下。

林世琛再次约到孔向辉。

这是近一个半月时间来，他第三次约对方。

与前两次不同，这次，林世琛借着拜年的由头，登门拜访。

孔向辉对于林世琛的印象还不错，略微诧异，不过随即欣然同意了。

对于林世琛的几次三番的邀请，孔向辉心中了然，不过仍然还有一丝犹豫。

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