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第291章 思维碰撞 从身心健康到商业创新（第3页）

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发展。不过，这需要大量研发投入与技术积累，你觉得腾讯目前有哪些优势可利用呢？”

山衍自信地说：“腾讯旗下有阅文集团，它是网文机构。我们可以要求创作者创作有商业价值的游戏文本，为

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游戏寻找优质底层范本。文字成本最低，而且我们的宗旨是以最小代价换取孩子最大的成长智慧，比如财富游戏，让孩子们通过游戏学习经商智慧。我们依旧发挥老本行优势，从文字到画面，再到真人体验……”

马化腾爸爸边听边点头，兴奋地轻拍一下手：“好想法！借助阅文集团资源，挖掘有商业价值的游戏文本，转化为

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游戏，很有潜力。以最小代价助力孩子成长智慧的宗旨也意义非凡。但在具体实施中，如何确保游戏内容既吸引孩子，又能达到教育目的呢？”

山衍认真地说：“这就需要像我之前说的，与知识付费群体合作。如今知识付费已过红利期，逐渐衰退，他们也在寻求转型机会，与我们合作对他们而言是个契机，相信他们会感兴趣。”

马化腾爸爸微笑着点头：“嗯，你考虑得很周全。知识付费群体确实在找新发展机遇，我们与其合作可优势互补。但合作时要协调好各方利益，确保合作顺利。你认为该如何进行利益分配呢？”

山衍思索片刻，说道：“我觉得先做出作品，最后依据作品收益分配利益。毕竟谈项目需要人力，技术支持需要资金，我们多拿一些也是合理的。”

马化腾爸爸单手托着下巴，思索后点头：“按收益分配利益较为合理，大家都期望从成功项目中获得相应回报。但合作前要明确各项细节与规则，避免后期纠纷。你觉得还需注意哪些方面呢？”

山衍表情凝重，严肃地说：“我认为合作中最重要的是双方品性要一致，得选择品性优良的人合作。因为项目谁都能做，未来真正德才兼备的人才稀缺。技术涉及伦理问题，若掌握技术的人心胸狭隘，会对社会造成危害。”

马化腾爸爸双手环抱胸前，表情凝重地点头：“你说得对，合作不仅看能力，人品也至关重要。尤其在技术创新领域，伦理问题需高度重视。腾讯一直注重人才选拔与培养，你觉得在吸引和留住德才兼备的人才方面，我们还能做些什么呢？”

山衍眼睛一亮，说道：“我们可以制作一些广告，内容涉及人才选拔以及对德行的看重。因为有德行的人往往比较质朴，在底层社会生活可能较为辛苦。我们可以在了解人才画像后，针对性设计广告，吸引人才主动前来。”

马化腾爸爸饶有兴致地看着山衍：“这个想法有意思，通过广告传达对人才德行的重视，吸引契合我们价值观的人。但设计广告时要把握好度，既要突出重点，又不能太刻板。你觉得广告内容可从哪些方面入手呢？”

山衍兴奋地说：“我最近看到一个广告，内容很不错。讲的是两人应聘会计师工作，心机女让闺蜜衣服被计程车卷走，还将闺蜜简历换成清洁工，把闺蜜解决问题的功劳据为己有，最后心机女行为被揭穿，失去会计工作。这个广告对公司起到了正面宣传作用。现实中明辨是非的人不多，小说情节用在广告里能有很好效果。这故事放小说里很平庸，但在广告里却很出彩，因为背后有商业考量。”

马化腾爸爸边听边点头，微笑着赞许：“你说的这个广告案例很有启发性，通过生动故事传递公司价值观和人才理念，比直接说教更让人印象深刻。腾讯可借鉴这种方式，设计有创意的广告故事。你觉得我们的广告故事可围绕哪些主题展开呢？”

山衍思索着说：“这得看招聘什么岗位、什么人员。不同岗位能发生的故事不同，比如人事岗位需有明辨是非能力，可围绕此构建故事。创意人才招聘又不一样。”

马化腾爸爸右手轻捏着下巴，点头认可：“有道理，不同岗位需求不同，广告故事也应具针对性。那对于创意人才招聘，你觉得可从哪些角度构建故事呢？”

山衍眼中闪烁着光芒，说道：“我最近创作的一个真假千金故事就很合适。真千金是天才，却遭陷害，被保姆抱到穷人家养大，自幼受尽打骂，还被贴上精神病标签。假千金平庸，却被妈妈狸猫换太子送进富人家。最后两人一同在公司工作，富人慧眼识珠，不仅找到人才，还找回亲生女儿。”

马化腾爸爸饶有兴致地看着山衍，双手环抱胸前，思考后说道：“这个故事很有戏剧性，能体现对人才的识人与尊重。但要转化为有效招聘广告，还需巧妙设计，比如突出腾讯特色与优势，引发求职者共鸣。你有没有想过如何结合这个故事与招聘需求呢？”

山衍认真地说：“我觉得在突出真千金被欺负的过程中，可加强文笔渲染。因为很多有创意的人才会被周围人视为精神病。这个故事是我真实经历改编的。”

马化腾爸爸微微惊讶，随即投来敬佩目光：“原来是真实经历改编，更具说服力了。在广告中强化这点，或许能引发众多创意人才共鸣。不过，故事结局如何体现腾讯对人才的重视呢？”

山衍目光坚定，说道：“你觉得血缘关系与法缘关系，哪个更重要？我们可突出对法缘的重视胜过亲情。”

马化腾爸爸眉头微皱，思考片刻后缓缓点头：“这是个有趣的思考角度，强调法缘胜过亲情，能体现腾讯对人才客观评价与尊重，不受血缘因素干扰。但广告中如何巧妙传达这一观点呢？”

山衍自信地说：“我觉得一开始富人不知道真千金是自己女儿，仍对她表示欣赏、喜爱与帮助。”

马化腾爸爸点头称赞：“这样的情节设计很棒，很好地体现出腾讯重视人才能力与价值，而非外在因素。那之后呢？如何进一步发展故事，更好契合招聘主题？”

山衍接着说：“最后富人可以说，无论她是不是自己亲生女儿，都会选择让真千金留在公司，因为她有真本事。”

马化腾爸爸双手鼓掌，满意地笑道：“这个结尾太棒了！既突出对人才能力的看重，又呼应前文，非常符合招聘创意人才主题。不过，广告不能只是单纯故事，还需具体元素体现腾讯特色与优势，你觉得可加入哪些元素呢？”

山衍兴奋地说：“首先这个故事可在腾讯公司拍摄，真人出镜宣传效果更佳。还可穿插路人甲衬托公司厉害。电视剧是长篇广告，这个故事抓重点拍，30

分钟就能讲完。”

马化腾爸爸点头赞同，眼中透露出兴奋：“在腾讯公司拍摄能增强故事真实性与代入感，30

分钟时长也较合适，能完整讲述故事。不过拍摄时要把握好故事节奏与情感表达，让观众被故事吸引的同时，深刻感受腾讯价值观。你对拍摄风格有什么想法吗？”

山衍微笑着说：“把它做成一个微电影就挺不错的。”

马化腾爸爸双手环抱胸前，微笑点头，目光充满期待：“微电影的形式很好，能更深入展现故事与人物情感。”

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