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第204章（第3页）

“哦，团建就是团队建设。一般来说可以通过组织一些活动或者游戏来提升员工的凝聚力，让大家对公司更有归属感。”

担心郑辉不了解，他又举了个例子，道：“就像是以前天热的时候，我不是经常给产线的女工们买个汽水冰激凌什么的吗？”

“吃了我的东西，他们对公司是不是更亲近了一点？”

郑辉是第一次听这种说法，但转念一想，好像也没说错，产线上的女工们对叶未歇那是真的没的说。

没见上次听说原材出问题，他们还给推荐了小厂商。

哦，现在已经是叶未歇和余清和投资的厂子了。

“好，我来安排。”郑辉道。

叶未歇点点头，“那你合计一下，到时候做一份策划出来给我。”

“没问题。”郑辉很快把事情都记下。

等人停笔了叶未歇才问：“都记好了？”

郑辉点头，“好了。”

“那我们现在来说点正事。”说着，叶未歇拉开抽屉，从里面拿出一张画纸来。

听到正事，郑辉立刻正襟危坐。

见叶未歇拿出画纸来，他原本还以为是他新画的设计图，但等画纸摊开在面前了才发现不是，正想看看是什么，就听叶未歇说：“这是我画的组织架构图。”

郑辉一愣，“组织架构图？”

“对，”叶未歇将画纸转了个方向，示意郑辉靠近一点，然后点着上面列出来的职位道，“总经理是我，主要分管销售采购，还有设计部。”

“副总经理是你，主要是负责人事行政和财务，不过现在我们公司小，行政就先归在人事下面，等以后公司扩大了再说。”

其实他原本是想把采购划分到郑辉那边的，毕竟对方是采购出身，想说别浪费了这才能，但最后想想还是算了，一个采购和行政放在一起不像话。

郑辉听到自己是副总经理时，下意识要拒绝，但想到叶未歇之前说的话，也就释怀了。

就像叶未歇说的，好好工作就行，别想那么多有的没的。

就在这时，他突然发觉有点不太对，“生产部呢？”

“这就是我要说的，”叶未歇道，“因为生产部底下的事情比较多，既有产线要管，又有质检和仓管，而且还是两个厂子，所以我打算再招一个副总经理来分管这一块。”

“但这个不好招。”郑辉直接点出了困难点。

要管理好两个厂子的生产，必须要有丰富的经验，还要能压得住人，不然底下容易作妖。

叶未歇也明白这道理，副总不是普通员工，想招到合适的还真不容易。

他想了下，道：“所以你看看有没有以前认识的叔叔伯伯，最近想换工作或者是下岗了的合适人选。”

郑辉回忆了一下，印象中还真没有。当然，也可能是他是小辈所以不知道，最后想了下，问道：“介意我咨询我爸吗？”

担心叶未歇不放心，他又补充道：“放心，别的不敢说，在原则上我爸还是很可靠的。”

叶未歇笑道：“郑总我当然相信，那这事就交给你了。”

“好。”

“那你自己助理的事你上点心。”叶未歇又交代道。

郑辉笑了下，道：“我知道。”

“那就先这样。”

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