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第510章公司的问题（第2页）

你要说不出来，我就笑话你，让全公司的人笑话你，让你成为所有人的笑柄！

“回答你之前，你先告诉我，灵威的公司文化是什么？”

林尘问道。

“很简单，一句话，时间就是生命，浪费时间就是浪费生命，抓紧一切可以利用的时间，以更高效率的完成工作。”

周梦婷抱着胳膊，冷声说道。

“对，这就是最大的问题。”

林尘一拍双手。

“什么意思？”

周梦婷不解。

“他们太紧绷了，早晚有一天，他们会崩溃。”

林尘说道：“你要懂人性，人性就是偷懒，每个人都想偷懒，每个人都想不劳而获，每个人都想上班摸鱼。可我在公司里走了一圈，却发现，每个人都紧绷着，几乎没有一点空闲时间，我刚才被误认为偷懒，就被骂爹骂娘……”

然而，听到这里，周梦婷直接开口打断：“林董，你这话说的不对，我给他们发薪水，他们就得老老实实地给我服务。这天底下哪有不劳而获的好事？他们若想上班摸鱼，那就卷铺盖滚蛋，我这里不养闲人。”

“周总，你如果继续实行这个政策，那么，灵威的名声早晚会被搞臭。我这一圈走下来，发现每个人的脸上，都是写满了疲惫之色，他们太累了，需要休息，需要娱乐，需要精神上的放松。”

林尘说道，“公司的领导者，压榨员工，可以，但是在压榨他们的同时，要给他们满足，要让他们感到幸福，要让他们产生一种痛苦但却快乐着的感觉，你可懂？”

“林董，我手下的员工，每一个都很快乐、满足、幸福，我给他们发的工资，普遍比其他公司高，人生在世，为了什么，不就是为了钱吗？他们获得了更多的报酬，那就必须要付出更多的劳动。”

周梦婷摇头反驳。

“这就是另外一个问题。”

林尘伸出第二根手指：“工资是死的，无论是干多还是干少，工资不变，所以他们肯定都想干少一些，付出少而获得多。用死工资激励员工，只能激励一时，不能激励永远，灵威要把目光放得长远一些，要放到三十年甚至是五十年后，不能只看这几年。现在，公司里的每个员工都很疲惫，这是一个极其巨大的隐患，当他们崩溃之时，就是灵威危机……”

“砰！”

“够了！”

周梦婷一拍桌子，瞪着林尘怒斥道：“你才多大年纪，我听李姐说，你还没有大学毕业，小小年纪，你懂什么是人性吗？妄谈人性，真是天大的笑话！我的政策没有问题，他们现在确实是累了一些，但是，灵威现在是发展期，等以后进入平稳期，他们就不会像现在这样累了！”

“只怕撑不到平稳期。”

林尘笑说。

“你说撑不到就撑不到？你是预言家？”

周梦婷抱起胳膊质问。

随后话锋一转：“林董，我也不跟你犟，我只说一件事，灵威今年有一个目标，那就是一整年的销售额与利润额，成为天威集团旗下的第二分公司，这个目标，我年初的时候跟李姐保证了，现在已经是十月份，还有两个多月就要年底，如果让员工松懈下来，那么年底肯定完不成任务，到时候，你让我拿什么脸面去见李姐？”

“我也没说让他们松懈。”

林尘摇头。

周梦婷反驳：“可你刚才明明说……”

“我的意思是，让员工在保持现有的工作效率的基础上，甚至比现在的工作效率还要高的基础上，稳定他们的心态，让他们不崩溃。”