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研发经理着急地说道。
林萧眉头紧皱:“马上启动应急方案,从内部选拔有潜力的员工,同时加快外部招聘。”
苏瑶也积极与离职人员沟通,试图挽留。
“林萧,有几个人愿意留下来,但大部分还是走了。”
苏瑶说道。
林萧鼓励大家:“没关系,我们要相信自己的团队,一定能克服困难。”
经过一番努力,人才短缺的问题得到了一定程度的缓解。
新产品终于研发成功,推向市场后受到了广泛好评。
“林萧,这次的新产品大获成功,销量远超预期。”
苏瑶兴奋地说道。
然而,随着业务的快速发展,供应链出现了问题。
“林萧,原材料供应跟不上生产需求,导致交货期延迟,客户很不满意。”
生产经理说道。
林萧立刻与供应商紧急协商:“必须尽快解决供应问题,不然会影响我们的声誉。”
他们四处寻找新的供应商,优化供应链管理。
在解决供应链问题的过程中,公司又面临着质量投诉的危机。
“林萧,有一批产品被客户投诉存在质量问题,要求退货赔偿。”
售后经理说道。
林萧果断下令:“立即召回问题产品,调查原因,给客户一个满意的解决方案。”
经过深入调查,发现是生产环节的一个疏忽导致了质量问题。
林萧严肃处理了相关责任人,并加强了质量管控。
“苏瑶,质量是我们的生命线,绝对不能有丝毫马虎。”
林萧说道。
经过一系列的波折,公司终于恢复了正常运转。
“林萧,这次的危机让我们吸取了很多教训。”
苏瑶说道。
林萧感慨地说:“是啊,但只要我们不放弃,就没有过不去的坎。”
就在他们准备松一口气的时候,行业内的一项重大政策调整又给公司带来了新的挑战……
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