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在座谈期间,从党委成员、报社正处级干部,到周胜利点了名的处级以下干部,都对报社的管理体制和运行机制提出了很多问题,觉得周书记到来一个多星期才召集第一次党委会,一定会有大动作。
各位党委成员没有想到的是,周胜利在第一次党委会上提出解决的问题是鸡毛蒜皮的小事。
他在党委会上提出:“今天上午的党委会有两个议题,第一个是工作纪律问题,第二个是环境卫生问题。这两个问题党委办公室里各起草了一个规定,现在发下去讨论。
大家提出修改补充意见后交社长办公室打印,以社长办公室的名义下发。”
文件发到各人手里,大家看到,一份是《太宁日报社考勤规定》。
具体规定如下:
第一条,“严格出勤纪律。从社长、总编到一般员工,每天上班时到报社门口签到,下班时签退。
1、各人自觉,报社监督。前三周由党委副书记、纪委书记、秘书长轮流值班监督签到、签退,三周后由纪委书记牵头,安排行政部门政处级干部负责监督。
2、签到的具体流程。上班时间以前,报社大门敞开供员工进入。到上班时间,报社大门准时关闭,只留大门旁边的小门,凡从小门过的一律签上姓名、所在部室、实际到岗时间;下班前大门不开,凡从小门经过的也要由本人签上姓名、所在部室、离岗时间。
3、考勤奖罚。全月出全勤,没有迟到、早退现象为全勤,每人五十元全勤奖,出勤率并作为年终报社评先树优的量化标准之一。
一月之内迟到、早退五次以下者,每次罚款十元,五次以上、十次以下者每次罚款二十元,超过十次者调离现工作岗位,去太宁晚报发行公司发行站跟班锻炼,期间与发行员工准待遇相同。
4、特殊岗位考核。编辑部所有上夜班人员,分别由日报总编室、晚报编务中心负责考核,奖惩标准与白班等同。
5、所有迟到、早退的员工必须自己签名、签到、签退,拒签者按旷工对待。
第二份文件是《太宁日报社办公环境卫生管理制度》。
主要内容是:
一、划分卫生责任区域,卫生责任到人。从书记、社长到普通员工,每个人、每个部室的环境卫生由各人、各部室每天打扫,其他公共区域由专业保洁打扫。
二、严禁在卫生间以外场所大、小便,发现一次对行为人罚款一百元,并责令其将自已的排泄物清理干净。
三、严禁在办公区域放养家禽家畜。保洁人员负责各自
卫生责任区内的卫生管理,有权驱离责任区内的家禽家畜。
四、严禁在公共场所乱涂乱抹,违者每次、每处罚款五十,并责令其消除印痕。
五、严禁在公共场所随地吐痰。每个楼层设三个痰盂,
由使用的部室负责清洗。希望广大员工养成叶痰入盂的文明习惯,杜绝随地吐痰现象。对随地吐痰者,每次罚款十元,并责令责任人清洗干净。
党委成员排名,书记之后是副书记,然后是委员。
作为副书记的王恩棋还没有说话,党委成员、总编辑公继开抢先说话,第一句话就否定了两个文件。
周胜利上任一周多召开的第一次党委会,开局就不利。
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