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第321章（第2页）

然后她就开了个公司，狂签了一堆小艺人，然后疯狂推销。

她的合同比较狠，利润率就很高，小艺人的淘汰也比较厉害，公司风声水起的做起来了。

陆北旌：“又是一个血汗工厂而已。圈里多她一个不多，少她一个不少。”

柳苇：“她赚钱了吗？”

陆北旌笑：“肯定赚啊。她又不是为了培养艺人，她就是为了赚钱，这边签完人那边就卖出去了，007的用人，她赚得多，艺人获得曝光率，从她手里熬出去后就可以自己赚钱了，所以并不愁人才，还有不少人愿意往她手里送人。她走的是韩流那一派，很讲究对艺人的控制。”

柳苇想起自己住在别墅里的时候。

她是在真正入圈后才知道，高浪把她自己放在别墅，其实是一种韩流控制艺人的训练方法。就是高强度的工作加低薪加奢侈的享受，高强度的工作和低薪都是为了压榨艺人和控制艺人，没有钱也没有精力的艺人是无法反抗的，而奢侈的享受是为了驯化艺人的心灵。

——你只要听话就能享受大别墅和家政还有豪车华服哦。

——你现在肯定买不起，但是日后你就可以买得起了呢。

让她独处，不让她交朋友，也是一种心理控制。

剩下的还有让工作人员不停的训斥艺人，责骂艺人，不让艺人休息，不让艺人正常吃三餐，等等。

只要完成工作就可以稍加喘息，这会逼迫艺人不停的工作。

韩流、日娱里森严的等级制度是这种心理控制的环境扩大化。

——只要你爬上去，以后站在那里可以随便骂人、打人的就变成你了。

——你是后辈就会挨打，但变成前辈就可以抬头挺胸了。

于是艺人之间门形成了完美闭环的自我管理和自我训练，每一个入行的新人都会被前辈教导，等新人变成老人后，他们也会用同样的手段去训练新人，代代相传。

所以虽然韩流、日娱看起来挺神经病的，但是其实这些奇怪规矩的背后是很科学的，也是很有用的。

跟高浪的韩流不同，陆北旌和路露用的就是营造家庭温暖的老派方式，老板和艺人像家人一样相处，建立比家人更亲密的感情。

虽然也是一种手段吧，但是她显然更愿意接受这一种。

第295章30-10

十一月的北京，风能刮进骨头缝里，冻得人都不想出屋子。

这样的天气里，柳苇和陆北旌开始满北京城的看房。

两人还很有效率，分头看房，拍视频回来给另一个人看。

而且这个事到现在还是一个“秘密”，所以两人都没告诉开车的助理这是去干嘛。

柳苇负责走遍商场，考查商场人流量。

她带着一个助理去商场瞎逛，随便买点奇怪的东西就回来了。不过她还要上学，只能周六日出来，事情等于是全托给陆北旌了。

陆北旌是带着助理跑各大商圈，或是路边小巷，或是别墅区。

只有路露知道这两人在干嘛。

看陆北旌天天出去跑，路露也偶尔关心一下进度。

路露：“房子看好了没？要过合同就让老杜给你们把关啊。”

柳苇：“没有，目前没看到特别合适的。”

陆北旌：“慢慢来吧，也不着急。”

路露是个有明确时间门表的工作狂，对这两人毫无效率的看房过程无法接受，很想上手帮帮忙。

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