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第131章 鞭打快牛（第1页）

方兴华的回答中规中矩，却并不能让干部一局的领导满意。

你一个省委组织部，接受中组部的建议、听取中组部的意见难道不是必须的吗？

你方兴华在我这里重申一下你应尽的义务，有意思吗？

由此可见，衡北省委组织部对这件事情的重视程度其实不够，对后备干部的保护力度其实也很不够。

尤其是李怀节这样，被重点培养的专档后备干部，在对他的培养、使用、保护和监督等多方面，衡北省委组织部都没有尽到责任。

想到这里，一局的领导决定敲打一下衡北省委组织部，敲打一下方兴华这个组织部的当家人。

“上级组织也有不了解实际情况、瞎指挥的时候，方部长，你说是吧？”

方兴华听到领导居然说出这样的话，心情一下子就紧张起来，这可不是什么好话。

他连忙解释道：“您说的是，我这里就犯了不了解实际情况、瞎指挥的错误。

有关将军县干部失联潜逃的事情，我马上去了解实际情况，并在舆情上对重点后备干部采取保护措施。

等事情是有了阶段性的结果，我再向您汇报，请您指示！”

一局的领导在电话里停顿了三秒钟，这才说道：“李怀节同志被不法分子打黑枪，时间也过去一个月了。

说实话，我没有看到你们对他采取了什么保护措施。不管是舆情上的，还是实际工作上的，都没有。

现在他的辖区，又发生了两名干部串通潜逃的政治事件，你们还是不闻不问，甚至无动于衷。

你们完全没有对党重点培养的后备干部，尽到培养、使用、保护和监督等多方面的职责。

组织部门，尤其是领导干部，不能拿《后备干部培养机制条例》当摆设！

这两名干部失联潜逃已经超过48小时了，你们衡北省委组织部积极一点，尽快拿出一份处理方案来吧。

就这样，保持联系！”

听筒里的“嘟嘟”声在提醒着方兴华，可以放下手中的听筒了。

可方兴华的双眼好像失焦了一样，满是茫然。

上级领导这是对我的工作非常不满意啊！

上级领导批评的对吗？

方兴华放下电话听筒，默默站在窗前，看着静谧里带着点肃杀的省委大院，仔细回忆自己对省内几名后备干部的培养和使用。

然后他发觉，相比较其他几名一般性后备干部，比方说已经是省发改委副主任的邓春晖等，李怀节确实是被“鞭打快牛”的对象。

还是拿邓春晖来和李怀节作比较，邓春晖作为省发改委的副主任，不管是岗位权重、影响力，还是个人的发展前景，都要明显优于李怀节太多。

从岗位权重来看，邓春晖有政策制定权、项目审批权和财政干预能力。

怎么都比李怀节所掌握的人事影响力、决策自主性和基层控制力来得大。

如果邓春晖是5分权重的话，李怀节这个常委副市长的权重顶天了也就4分，差距明显。

从岗位影响力来看，省发改委副主任在项目核准、能耗指标等多个宏观场景里发挥自己的影响力。

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