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第192章 全面改革（第2页）

然而，从高层透露的信息来看，即便何雨柱保住厂长的职务得益于总理的支持，这次升迁主要因他个人的突出贡献，他得以破格晋升至正厅级。

但显而易见，这样的成绩不会过多归功于聂永平三人，他们在目前的级别上，能升为正处就已经很幸运，不可能跃升副厅级。

这意味着，聂永平和他的同伴们今后在厂里的地位恐怕将无法和何雨柱并列成为二三四把手。

虽然大领导没直接说三人将会调动离开钢铁厂，但他们曾透漏，钢铁厂提升为正厅级别后，厂领导的副手职位将会从外部引进人选。

这样的话，如果任何新任命的人都有意要在钢铁厂建立一番事业，那么聂永平三人很可能会被合乎逻辑地调整到其他岗位。

不然的话，如果三人坚决不愿离去，他们的配合足以让任何新来者在何雨柱主导下被架空，他们的话语权将会非常有限。

显然，能够在厂方已高度关注且重用的情势下，仍然晋升至管理层的人物身份非凡，不大可能心甘情愿协助何雨柱，以此获取功劳和资历。

总是有人想要脱颖而出掌权。

于是，何雨柱明白，若不特意表明态度，聂永平之流可能会在不久之后各自晋升高一级，从而被合理调动离开钢铁厂，把位置留给他人。

他心里虽希望这三人留下，毕竟他们的能力毋庸置疑，即便曾经不太认同和信任，但他们都配合并无制造纷争。

但在深思几秒后，何雨柱打消了帮助留任聂永平几人的念头，因为这么做并不实际，即使成真也可能付出巨大代价。

他们本就不在他阵营，仅仅因为表面上的听话并非维护他的阵营利益所需。

在何雨柱还是副局级别时，不需要过多考虑派系问题，而如今他接近正厅级高位，升迁不仅是基于他的功绩，他所在派系与核心领导背后的作用不可忽视。

在高层，他的影响力逐渐显现，不再只是一个旁观者，而是能产生影响的一员。

因此，在这个新阶段，他的行事将更加谨慎，需顾及自身派系的得益。

毕竟，派系不可能永远无偿支持他，回报和付出平衡总是要的。

因此，帮助与己无关的聂永平三人，对何雨柱个人而言并不明智。

同时他也很清楚，这几人的合作仅源于他的背后力量和他们所属的体系。

至于调离后新来的高层能否依然积极配合，他毫不担心。

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因为大领导曾明确表示，待钢铁厂晋升正厅后，会分配三位副厂长分别从不同角度协助何雨柱工作，其中至少一名会是他们派系之人。

此外，非他派系的新面孔一开始并不会急于夺权，毕竟他们清楚这是为国争光的大事，没有人敢轻易打破局面。

最后，何雨柱不动声色地看着在场的人，暗自感叹未来哪些熟悉的面孔能够留任。

他在盘算下一步计划，在这个变动频繁的环境中稳固自己的位置。

这时，何雨柱注意到，那两人低声和儿子何瑾瑜讨论的事情，显然是在询问长子情况，他略一思索就能推测出来。

为了替陷入困境的儿子解围，何雨柱不再多想，敲响了桌子，引得众人注意力，随后微笑着说道：“好了，感谢大家的赞扬，虽然功绩不小，但我个人仅是分之一。

这次成绩的取得，是我们每个人的集体努力成果。

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