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第18章 3恶龙臣服（第3页）

经厂委会讨论，对三位同志处理如下。

从即日起，到各自的岗位报到，对于不服从分配者按旷工处理，旷工满十五天后，按厂制度执行（给予除名）

吴霞、苗花在原岗位上班，鉴于白虎县水泥厂的现实，工资予以补发，但取消当月效益工资。

陈永龙不在厂保卫科上班，也不在生料磨上班，工资不予补发。

陈永龙误操作动力闸，导致全厂停产，考虑厂现实情况，给与罚款五百元。

对疏于管理的副厂长高强扣除当月的效益工资，罚款二百元。

在水泥高峰拉闸停产，直接损失四十万元，副厂长高强有不可推卸责任，取消高强副厂长当年承包奖三万元。

直接责任管理者生料磨车间主任袁发科罚款六百元，扣除三个月效益工资，降为副主任待遇，留用半年。

私自给吴霞造考勤的办公室主任曹学明罚款六百元，扣除三个月效益工资。

戈壁水泥厂厂委会。

一个厂长可以不懂生产，但绝对不可以不会驾驭人。

别看孙雨露坦坦荡荡，其实在内心里已设了一层防线。

所谓的狡猾就是你做事被人看出来，所谓的聪明就是做事不被人看穿。

企业兴旺的人事规则，罚大赏小。

工厂里的人们议论纷纷，戈壁水泥厂十几年以来那有效益工资？还不是那么回事。

孙雨露听到了故意把厂内控指标产量降低了。

钱不是最重要的，但没有钱是不行的。

不出三天，效益工资发到全厂职工手里。

全厂肃然，这个孙雨露并不是一堆扶不上墙的烂泥。

他还有做一件大事，他要看看陈永龙是一个真恶龙，还是单位的惰性，让他成为一个无赖。

所谓的好工作，用人的风险也大，戈壁水泥厂缺一个工会主席，那是一个肥缺。

为职工谋福利，但是也成为损公肥私的一个环，所谓的一点小权利，会让人漏出人的自私贪婪。

如果陈永龙贪小便宜，人人得而诛之，他就返了众怒，对这样一个人一棍子打死也未尝不可。

孙雨露也能树立权威。

给职工分福利，并不是用钱买不到。

难得是给职工如何分？

孙雨露并非桃花源中人，不知有汉何论魏晋。

而他也置身在漩涡之中，一些迎来送往，都需要开销，所以给职工分一些福利，一些迎来送往以福利的名义也好入账。

周公恐惧流言日，王莽谦恭下士时，假使当年身便死，一生真伪有谁知？

儿童害怕黑暗，情有可原，人类真正的悲剧，是成人害怕光明。

陈永龙暂时把自己隐藏起来，他在生料磨工段加料，干的比任何人都勤快。

心里对孙雨露恨得就像决提的洪水，涛涛云集准备冲毁堤坝。

可惜这个堤坝暂时还算牢靠。

孙雨露知道一个企业的命运，大厂亡于外，小厂亡于内。

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