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因而,窦主任其实说漏了,他们害怕她不假,但也发自内心地敬服她。
可惜窦干不是谁肚子里的蛔虫,为着大家的沉默,她更觉心灰意冷。
这说明她做人很失败,追不回逝去的旧爱,也无法获得同事的信任。
候在一旁的小徐很会见机行事,就由他来当这个打头阵的先锋兵好了,总得有人救场呀!
第55章徒弟支招
小徐故意抛出悬念地说:“主任,说真的,你身上值得吐槽的东西太多了。”
窦干抬起眉梢,流露出几分兴趣:“你说。”
其他人也都伸长了脖子,希望能听到什么真知灼见似的。当然他们实际上只是抱持着八卦之心,想听听看小徐下嘴到底狠不狠。
铺垫到位,小徐双掌一拍,跟讲相声似的一溜儿出口:“您没发现么,您最近仪态不好,背也弯了,腰也突了,蹒跚的脚步遍布院内各个角落。一定是因为您太操劳工作,牺牲小我,成就大我所致。万望您保重身体,才能继续带领我们创造辉煌!”
说到最后铿锵有力,情绪饱满,然而这一顿欲扬先抑却被小徐演绎成了马屁拍在马脚上……
窦干没忍住黑了脸:“……”
这套“演讲词”如果不是套用在她这个三十出头的女医生身上,而是用来赞扬一个六七十岁被返聘回来的老太太,想必会合适不少。
荒谬是荒谬了点,但窦干也没吝啬,转了他一个五百块的红包,让他给所有人点杯奶茶。
总之,她看出来了,今天的真诚请教,很难有所斩获。毕竟隔着上下属的关系,心里话不是那么容易说出口的。
……
普通医生如此,但她的徒弟应当是不同的吧?
自从前主任犯事儿被记过调职后,小赵就转到了她这里,跟在她身边学习。
小赵严格来说,是她第二位入门弟子,第一位已经离开本院,追求更好的发展。
这个给人感觉腼腆到随便逗一逗就能脸红老半天的小青年,其实心里的主意特别多。天资不算多卓越,可是虚心能吃苦,通过这几年的努力已经成长为科室里能够独当一面的中流砥柱。
今天,他在下班前拿了一份病例来和师父交流。
窦干一如往常,耐心地提点他。
完了之后,小赵正准备告辞离开,窦干却要他再留几分钟。
刚才中午的时候,小赵没在休息室。趁这个机会,单独问问他吧。
“你坐,我有些私人话题,想和你聊聊。”
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