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第86章 培养（第2页）

至少，罗城自认像林烨这么年轻的时候他做不到。

他现在四十三了，还有十几年就要退休了，而林烨，就是他选择培养的下一任主任。

有时候，人和人之间存在着某种缘分，当初罗城在律所看到林烨的那一刻就有这种感觉。

这个孩子，以后会是他的接班人。

随着林烨在律所做下去，这个感觉也是愈发的清晰起来。

作为苍华的三大高级合伙人之一，对于bj分部的下一任主任有着举荐权。

他有孩子，但孩子都没有走这条路，而且就算走了这条路其他两个人合伙人也不会允许他将bj分部变成他的私人企业。

基于此，他只能将目光放在亲近的人身上。

比如……

林烨。

林烨对他来说知根知底。

罗城认识林烨的父亲，林烨还没出生的时候林父就已经在仁和工作了。

现如今更是仁和胸外的副主任。作为国内排名前三的医院，仁和胸外科的副主任是什么概念？

单论人脉，罗城这个红圈律所的主任都自愧不如。

不是每个人都会打官司，但每个人都或多或少的去过医院。

人可以不犯罪，但不可以不生病。

生物正常的生理机能就决定了生物的一生中必然会出现生病的情况。

这是职业先天上的优势。

仁和的院长也到了退休的年龄，林父肯定是没戏了，但林父的上司，胸外的主任却是竞争新一任院长的有力人选。

一旦上任，那林父就是新的胸外科主任，甚至是副院长。

这些林烨都不知道，但罗城和林父关系不错，一直在默默地关注着。

林烨不知道的是，他在律所这么吃的开，除了他性格和外形条件优异的原因外，也有他的刻意照顾。

而了解内情的高级律师也不会说什么，因为他们也都清楚林烨父亲的位置。

即使林父和林烨都没有这方面的想法，但这层关系摆在这里，旁人就会去注意，不可能真的忽视了这一层关系。

背景，能力，性格等综合下来，罗城对林烨都很满意，自然而然的就选择了培养林烨。

律所中低层的人员对此并不是很清楚，但高层却是一清二楚，对此也基本上都是保持着默认的态度。

其实，作为新晋的红圈律所，苍华律师事务所内部的竞争还处于良性竞争，并没有呈现出老牌律所的恶性循环。

这也是新晋律所的好处之一。

苍华相较于其他红圈所缺乏底蕴，但也有其他的优势。有着大集团幕后支持的苍华，虽然年轻，但充满活力。

而这样年轻的律所，交到更有活力的年轻一代手中无疑是更好的。

罗城又和林烨聊了两句，就让他继续去忙了。

一般情况下林烨接案子是不需要通过他的，这次也是情况特殊才会亲自找林烨。

正常来说，无论是接案子还是移交案件，他都很少过问。

每个律师的案子情况他都要跟进，他哪来的这么多精力？

况且，罗城也是会接案子的，只是很少接罢了。（）;

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