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第382章 带我手下去逆转形象赢得爱情（第1页）

尤雅也是第一天履职，姜惟陪着她去的，为她协调人事关系，将除医院何院长外其它多个企业的负责人都叫来，参加她履新的会议。

现在沈在心的大办公室在友谊商场，加上这边也有会议室，相对方便，就定在友谊商场。

杨雪娇也到场了。

她还带个阿姨，推着她孩子，先是在下面儿童区溜达，而后上来，在会议室外头等她。

等她开完会出来，抱上孩子拿着奶瓶喂奶，大家出于客气，进进出出，来来往往都给面子，无不夸她孩子长得好，问她是男孩、女孩，杨雪娇也会带着骄傲和自豪，给人家说：“男孩。怎么样？多厉害的人要是没生男孩，光生个囡囡，将来也是竹篮打水一场空……”

大家都怀疑她是在内涵老板。

沈在心老大是女儿，老二弄不好也是个女孩，这意思不是说，他没男孩，将来挣再多钱，也是竹篮打水一场空？

姜惟没好气地凑过来，黑着脸说：“能不能不拿你儿子炫耀呀，我听了没事儿，你要让老大听了，心里一不舒服，弄死你……”

杨雪娇抬头找一圈，竟然发现尤雅从会议室出来，站在新办公室门口，扭头望着她。

听人说在心这位前妻心狠手辣，还是神经病，我傻了吗？我在这儿夸儿子。

杨雪娇赶紧站起来，跟姜惟说了一声，就招呼小阿姨说：“晓晓，我们走吧。”

姜惟也被她影响，心头沉重了。

没男孩确实是问题呀。

自己爸爸要给爷爷一个交代，假离婚离成真离婚，最后弄个弟弟出来，给爷爷一个交代。

尤雅呢？

因为不是男孩，拿到了家族财产，跟父母势不两立，反目成仇。

结果现在的自己家，尤雅生个女孩，自己怀的也是女孩，将来又有没有这样那样的问题呢？

难不成跟那些愚昧的妇女一样，为了取悦男方，满足他们传宗接代的愿望，不管不顾现在还有效的计划生育国策，俩人交替生孩子？一直给他生出来个男孩为止？如果不能，是不是会成为杨雪娇口中的竹篮打水一场空啊。

看尤雅在等着，姜惟有点挂相，跟过去，小声说：“姐姐。杨雪娇生了个男孩，骄傲得不行。”

尤雅安慰说：“试管生的，没生双胞胎都是她不争气，你理她干什么？她看我看她一眼，站起来走了是什么意思？”

姜惟说：“我说她了，说你生的就是女儿，她抱个男孩炫耀，惹生气你，直接收拾她，她就吓跑了。”

尤雅哑然失笑。

不至于吧。

她走进自己的新办公室，以前沈在心在里头办公，粗略看一下，就为里头的简陋郁闷，给姜惟说：“沈会过对别人穷大方，对自己够小气，这什么呀，怪不得他不怎么在他的办公室呆。办公区设在友谊商场不合适，要不过几天，我们搬四季春或者园区去，好好装一下。”

姜惟说：“我没意见，就是太远了。”

尤雅说：“要是在那边买套房，家也搬过去，你还觉得远呀？不过沈会过该不愿意了……”

姜惟问：“他不舍得花钱？”

尤雅说：“对呀。而且离他医院远了，你给他打电话，问他下午怎么安排，没事儿让他来，我这两眼一抹黑，就跟负责人见回面，象征性开了个会，能干什么呀？他企业的情况我了解吗？让他来给我干一段助理，现在是这样的，你董事长，我总经理，他总经理助理……”

不能是董事会秘书吗？

尤雅说的也对，为了尽快推进工作，他不能跑太快，姜惟拿出手机，立刻给沈在心打过去。

沈在心已经奔三医院去了。

好多天没去了，总感觉自己离开，研究工作就要停滞，不是强调自己的不可替代，而是很多研究人员就像为别人做研究一样，没一点能动性，按部就班地做测试做记录，不主动分析，不主动解决问题。不过他们本来也是为别人做研究的，他们实验室的机制，不太强调个人的努力和贡献。

姜惟打电话过去，沈在心忍不住吐槽说：“我才走了半天好吧，企业她不能自己去熟悉吗？是熟悉起来难？还是建设起来难？我饭做好了，她吃个饭还要我到场做讲解？她自己不能尝一尝味，自己得出来答案？”

尤雅把电话拿走，自己问了：“少废话，下午你能不能来？”

沈在心再不敢大言不惭了。

他请求说：“明天吧，三医院那边好久没去了，我去看看情况，毕竟一个月多少万的工资呢。”

尤雅问：“研究一直没有进展吗？”

沈在心说：“当然有进展呀。进展还不错。”

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