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“嗯,这个邱经理怎么有点像我们漳州的邱志鹏啊?”武林小声嘀咕道。
“哦,她们是姐弟俩,你还不知道吧。”刘经理笑着说道。
“哦,原来如此,她是公司的元老吧?”武林惊讶不已询问道。
“嗯,她和我都是陈总,从大洋房地产开发公司带过来的。”刘经理介绍道。
“那你们就是陈总的八大金刚啊!”李兵笑着说道。
“哦,可以这么说,但事情还是要倚仗大家,共同努力去完成。”刘经理说道。
“一个好汉三个帮,一个篱笆三个桩。我们是一个团队。”武林随即附和道。
“对,武工说的很对,我们是一个团队,团队的力量大无边。”刘经理非常认同的说道。
这时就听见财务部邱经理说道:“工程部和企划部,是公司的俩个特殊部门,根据陈总的指示:这俩个部门,每年都有年终奖。”
所有人都屏住呼吸,认真倾听下文。
“现在我公布工程部的奖金制度:新入职的员工,第一年的年终奖是八千元,第二年是一万六千元,第三年是二万四千元,第四年是三万二千元,以此类推。”
“哇塞,时间越长奖金越多啊!”李兵兴奋得尖叫起来。
“是的,服务公司时间越长,奖金越多,这就是显示出工程部的特殊性,因为工程部掌握着公司的许多商业机密。”
“因为工程部的工程师们,都是人才,为了留住你们,财务部规定:每年的年终奖分三次发放。”
“啊!分三次发放,这么说年终辞职了,只能得到三分之一的奖金啊。”李兵说道。
“是的,这是公司的规定,希望各位同仁铭记在心。”邱经理很严肃的说道。
武林闻言,心中暗暗下定决心:自己绝不会辞职的,不然奖金就没有了。
邱经理接着又宣布了企划部的奖金数量。
说完,邱经理把话筒递给了陈总。
陈总清了清嗓子说道:“漳州龙门天下项目的同仁们,来公司不到半年时间,所以今天有必要,把公司的相关奖金制度,公布一下。”
“另外我还要公布一个消息,厦门城市花园负一层,公司决定修建成菜市场,每个摊位售价3.7万元,可以办产权。”
“预计菜市场有望在2000年下半年,交付使用,年后一上班,就准备规划、报批有关手续。”
“公司内部职工,享有优先购买权,春节放假回家,可以和家人商量,节后上班就可以预订。”
“等到交付使用时,一次性支付结清,时间保留三个月,过后不管多少摊位,再交给售楼部人员出售。”
“希望各位同仁,踊跃参与,摊位可以出租、自用、出售。”
所有外地的人员,都非常兴奋,大有现在就预订的想法之人。
武林更加兴奋,从漳州回来,就把这个好消息,告诉了翟国庆同学。
翟国庆立即赞同并支持武林的想法,让武林回家一定要好好协商,抓住这个机遇。
并且嘱咐武林:“有困难,大家一起想办法。”
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