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第5条:公司......
赵珺文越看越心惊!
这些制度,处处透露着职场的凶险。
能者居上啊!
他们的位置,没孙副总时代稳了啊!
第三章,管理人员的考评。
见到这一条,赵珺文心中一沉。
第1条:管理人员在任职期间,应接受每年一次的民主评议,每年民主评议工作一般在每年的第一个季度内完成。
第2条:管理人员......
一共十六条,看的人眼花缭乱。
赵珺文看到最后,擦了擦额头的冷汗:“还可以。”
第四章,管理岗位的任期和解聘。
第五章,管理人员的权利和义务。
第六章,管理人员的赏罚。
第七章,附则。
尤其是赏罚制度,写的很详细。
因个人原因给公司财产造成损失的,无条件辞退,需要时要承担相应的民事或刑事责任。
什么包庇职员的,弄虚作假的,员工大会通报批评,视情节严重程度降薪。
每月旷工达三天或以上,通报批评,并处一次性罚金100-500元。
在公司内从事不良活动,通报批评,并处罚金100-500元。
开会或培训,无故缺席,迟到,通报批评并处罚金50-200元。
......
看完内容后,赵珺文的身体,都有点软了。
毫无疑问,这份规章制度,属于给他们上了狠活儿......
这份规章制度,是可以的。
让孙大彪生气的地方是......
李英竹发了几张图片在群里,都是些小黄毛,吊儿郎当的在公司走廊里抽烟闲逛。
李英竹:“@孙大彪,我查看了公司最近半个月一些监控内容,以孙副总为首的队伍,常常会做出一些不符合公司制度的行为举动,对此,孙副总无动于衷,任由发展,特此口头批评,需尽快改正。”
李英竹能看到的问题,几乎就是孙大彪和他的小弟们了。
至于其他人,都从业多年,最起码上班工作的态度是有的。
可她的批评,让孙大彪非常不满。
“你他妈算个的der啊?”
“真是气死老子了。”
“上来就咋咋呼呼,什么玩意啊!知不知道,老子的队伍是保证公司安全的重要责任啊,也承担着公司安保的情况啊?”
“指手画脚的,你要是在我面前,我特么一拳头给你怼飞。”
孙大彪在自己的卧室里,骂骂咧咧的。
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