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第48章（第1页）

有那场在她家的吵架，有他那些「你把感情当儿戏」的金玉良言，楚萱隐隐约约感觉到陆淮这火来自哪里。

她没解释，而是漠着脸反问他：「你想说什么？」

她明明了然他的意思，还故意问他，陆淮攥紧了拳头，说：「你不怕错过不该错过的？」

楚萱讽刺一笑：「能错过，就证明不适合自己。」

电梯在51楼打开，她抬步走了出来，没管身后陆淮究竟是上是下。今天她朝人讨要本就该属于她的工资，这种事被他看到，他最后还暗指她为了点钱就冷漠无情连男友都舍得。

如果CG这里干得太费劲，她真不干算了，楚萱想。

然而才赌气不到两分钟，她回了部门就被姜姗叫了进办公室，姜姗通知她，她提前转正了，下个月起还要涨点薪。

第38章

陆淮就站在门边，一身湿……

楚萱喜出望外，之前或许因为她在CG的资历，实习期并没给她降工资，如今竟然还往上涨。

「本来实习期也只是走个过场，考察下你能不能胜任这份工作，现在你的能力有目共睹，既能做好本职工作，也能帮集体解决问题。」姜姗夸她说。

这句帮集体解决问题让楚萱心里很复杂，来市场部短短一个月，她经历了被人冤枉丶被夸扭转干坤丶被人埋怨丶又忽然前景柳暗花明……像一条躺在浪潮里的小船，时而高一下，时而低一回，还不知道什么时候会翻。

这下真靠上了岸，她看着姜姗欣慰的笑容，心里十分触动，真心实意说：「谢谢姗姐肯定，我争取做得更好。」

姜姗点了点头，突然想起个事，说道：「那等你拿了那个高额奖金，给部门同事们请个下午茶？」

这是联络同事感情的很好方式，姜姗在教她，楚萱先说一定请，又不明所以：「但姗姐，你说的是什么奖金？」

姜姗：「就前段时间产品部发在OA里的啊，朝全公司收集新品创意那个。陆总不是说你这边的设计要入选几个，那岂不是好大一笔奖金啊？」

她确实没看到这个通知，但既然姜姗都说了，那该不会是假话，楚萱问道：「姗姐想吃点喝点什么？我等会就买。」

「你看着办就行。」姜姗无所谓，但提醒她：「不用急着今天，至少等你的转正通知下来。」

楚萱受教，笑笑：「好的。」

出了姜姗办公室，楚萱连忙回座位去翻OA，果然看到上上周周三，陆淮发了一个通知，话很短，但给的奖金很高，只要创意被入选，奖金起步就是上万。

楚萱暗中提了口气，这时很想问陆淮她这边到底被入选了几个，可也只是想想就作了罢。

没几天，楚萱的转正通知就被人事部正式发了出来，工资也在同一天发。

双喜临门，楚萱在当天请部门同事们喝了下午茶，买的时候她特意多订了几份，关穆直接拒绝了她的投喂，她就给跟她一起转正的前台苏柒柒送了一份，也给人事经理王建玲准备了一份。

「还有我的份啊，谢谢萱姐。」苏柒柒欣喜说，又有些不好意思：「该我请你的，你总是开解我，鼓励我。」

楚萱笑着：「开解什么？我们现在是一起转正的同期啊，一起加油。」

她从前台去了人事部，王建玲却不在办公室，于露说她去了产品部。

楚萱便将东西留在了王建玲的桌面上，回来悄声问做薪酬的于露：「我这边上个月的工资有点小问题，顾总监那边给你们说过什么吗？」

于露放下手中正在吃的芒果双皮奶，情绪稳定，声音温柔：「什么问题呢？顾总没说什么啊，你要不抓紧去问问建玲姐，或许顾总跟建玲姐已经沟通过了也不一定。」

按公司规定，薪酬有问题要在工资单收到的一周内提出，跟顾航的第一次谈话已经过了五天，楚萱跟于露告别，先去了国际部，顾航出差还没回来，她就又转道去了产品部。

……

陆淮办公室里，王建玲正在和他聊助手的事。

「是这样的陆总，我们部门近期在给领导们招聘一批助理，想问问陆总您这边的人选要求。如果已经有目标人选，咱们也是可以跟对方先接触接触的。」

这是在侧面问他要不要带老东家那边的助理过来，CG可以满足他去挖人。

但陆淮直说要求：「熟悉产品丶熟悉公司流程丶效率高丶英语流畅。」

王建玲一听这要求就是要内部招，她答道：「那我们进行内部竞聘。」

陆淮问：「什么时候可以到岗？」

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