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第12章（第2页）

但听对方那语气看起来不像是在说笑，反而是对这事有着极大的信心。

好奇的同时，季青云又有些动摇。

毕竟就算是多失去一成，能让饭庄收益翻倍打成的话，对他来说是百利而无一害。

见人陷入良久的思索中，黎月明知道，对方这是对自己提出的条件动了心。

因此她倒也不急这一时，就这么静静地坐在一旁等待对方的答覆。

良久，身边人才终于从自己的思绪中脱离，开口道：

"好，这赌约我季青云接下了！"

赌约即日生效。

按照约定内容，青云饭庄在接下来的一个月中，都将归于黎月明进行管理。

日月饭庄的规模过小，早就对其有过扩建重修念头，却碍于没有时间迟迟未能执行，黎月明终于得了机会能够施行这一计划。

这样一来，不仅日月饭庄的重修有了着落，她也可以不再分心，专心致志管理青云饭庄的生意来。

要想提高收益，厨师的手艺便是根本原因之一。

为此，黎月明特意对饭庄内的所有厨师进行了考核。

将他们按照个人的能力与水平，划分为顶等丶一等丶二等三种不同类别。每层级的厨师收益不同，做出来的菜价格也是不同的。

但这等级却并不是永远不变的。她会在每周内教于他们几道新的菜品，并在一周后对厨师们进行再次考核，内容便是制作这几道菜。

并将以此作为考核结果，对他们进行整体性的重新排序。

这种方法不仅可以让厨师们紧张起来，具有一定的压力，更是可以有效促进他们不断学习并精进厨艺，还可以使他们有一定的危机意识。

对于这种做法，大多厨师们是非常赞同的。

他们早就想要说这件事了。

那些手艺远不及他们的人，竟然还能拿到和他们同等的收益，简直是欺人太甚。

正好借着这个机会，他们可以大展身手。

而对于那小部分丶在平日里总是浑水摸鱼的厨师们来说，这将是决定他们去留的关键。

因为一旦达不到二等的最低标准，他们将会被扫地出门。

优胜劣汰，青云饭庄不会再养他们这群闲人。

当然，不仅是菜品，黎月明还在菜单上丰富了各式的甜点与饮品。

颜色各样小巧精致的马卡龙丶具有质感且味道并不过甜的提拉米苏丶形态多样口感滑嫩的焦糖布丁......

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